Digital Eye Strain, auch als Bildschirmarbeitsplatzsyndrom oder Computer Vision Syndrome bekannt, ist ein wachsendes Problem in der modernen Arbeitswelt. Insbesondere durch die Zunahme von Home-Office-Arbeitsplätzen und die Abhängigkeit von digitalen Geräten hat sich die Problematik verschärft. Betriebsratsgremien sollten ihre rechtliche Möglichkeiten (§ 87 Abs. 1 Nr. 7, § 89 BetrVG, ASA, etc.) ausschöpfen, um Maßnahmen zu veranlassen, die das Wohl der Mitarbeitenden im Blick haben. Hier sind einige Handlungsoptionen:
Sensibilisierung und Aufklärung
Eine der ersten Maßnahmen, die ein Betriebsrat ergreifen kann, ist die Sensibilisierung der Belegschaft und der Geschäftsführung für das Thema. Das kann durch Informationsveranstaltungen, Workshops oder durch den Versand von Informationsmaterialien geschehen.
Einbindung von Experten
Die Konsultation von Augenärzten oder Ergonomie-Experten kann wertvolle Einblicke in die bestehenden Probleme und mögliche Lösungsansätze bieten. Ein Betriebsrat könnte diese Experten einladen, um Schulungen oder Workshops für die Mitarbeiter zu geben.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Beleuchtung: Stellen Sie sicher, dass die Beleuchtung im Büro augenfreundlich ist. Übermäßig helle oder zu dunkle Beleuchtung kann die Symptome verschärfen.
- Bildschirmplatzierung: Der Bildschirm sollte auf Augenhöhe und in einem angemessenen Abstand platziert werden. Betriebsräte können dafür sorgen, dass ergonomische Möbel und Ausrüstung bereitgestellt werden.
- Pausenregelungen: Die Förderung der 20-20-20-Regel kann eine einfache, aber effektive Möglichkeit sein, die Augengesundheit zu fördern. Alle 20 Minuten sollte man für 20 Sekunden auf etwas in etwa 20 Fuß (ca. 6 Meter) Entfernung schauen.
Gesundheitschecks und Präventivmaßnahmen
Betriebsräte können mit der Geschäftsführung sprechen, um regelmäßige Augenuntersuchungen für die Mitarbeitenden anzubieten. Darüber hinaus können sie sich für ergonomische Hilfsmittel wie spezielle Bildschirme oder Brillen einsetzen.
Feedback und Anpassung
Es ist wichtig, dass die umgesetzten Maßnahmen regelmäßig überprüft werden. Hier können Betriebsräte eine wichtige Rolle spielen, indem sie Feedback von den Mitarbeitern sammeln und dieses in die Optimierung der Arbeitsbedingungen einfließen lassen.
Fazit
Die Problematik des Digital Eye Strain betrifft eine wachsende Anzahl von Beschäftigten. Für Betriebsräte gibt es viele Handlungsmöglichkeiten, um das Problem anzugehen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Dabei sind Aufklärung, die Verbesserung der Arbeitsumgebung und präventive Gesundheitsmaßnahmen wichtige Bausteine. Indem die Arbeitnehmervertretungen aktiv werden und das Bewusstsein für dieses wichtige Thema schärfen, können sie einen wichtigen Beitrag zur Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz leisten.
