Arbeitsschutz ist im betrieblichen Kontext unerlässlich, um die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Das Arbeitsschutzgesetz und das Arbeitssicherheitsgesetz dienen als Rechtsgrundlage für den
Betriebliche Suchtprävention ist ein unverzichtbarer Bestandteil des Gesundheitsschutzes. Die Auswirkungen von riskantem Alkoholkonsum und Suchtmittelgebrauch können gravierend sein, sowohl für den Einzelnen als auch für
Arbeit ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Lebens, und dennoch sind es die Pausen, die uns helfen, produktiv und fokussiert zu bleiben. Wer Pausen macht, wenn
Digital Eye Strain, auch als Bildschirmarbeitsplatzsyndrom oder Computer Vision Syndrome bekannt, ist ein wachsendes Problem in der modernen Arbeitswelt. Insbesondere durch die Zunahme von Home-Office-Arbeitsplätzen
Ein gesunder Arbeitsplatz ist mehr als nur ein Ort, an dem wir unsere täglichen Aufgaben erledigen. Es ist ein Umfeld, das unser Wohlbefinden fördert, unsere
Das BEM wurde 2004 eingeführt. Es soll verhindern, dass Beschäftigte mit hohen Fehlzeiten vorschnell entlassen werden. In dem Verfahren soll der Arbeitgeber prüfen, ob die
Mir geht’s nicht so gut. Hab Angst, und brauche jemanden, den ich ansprechen kann, bei dem Problem, über das ich nicht mit jedem reden will,
Für Betriebsräte ist es wichtig, sich Kenntnisse über Resilienz anzueignen, da sie in ihrer Rolle oft mit den Auswirkungen von Veränderungen und Herausforderungen im Arbeitsumfeld
Laut Koalitionsvertrag der „Ampel“ soll das BEM-Verfahren in der aktuellen Legislaturperiode eine Stärkung erfahren. Bislang ist in dieser Hinsicht nichts geschehen. In Betrieben mit Betriebsrat
Die sog. stufenweise Wiedereingliederung nach § 44 SGB IX bzw. § 74 SGB V wird in der Praxis auch “Hamburger Modell” genannt. Immer wieder kommt
© 2021 BR Connect